送给毕业的你| 成为一个“社会人”以后,你绝对会遇到的四个问题。
作者:admin 日期:2017-04-06 浏览

又是一年毕业季,首先,恭喜毕业!欢迎成为社会人~

离开校园,走向更大、更广阔、更复杂的职场和社会,你会发现你面对着比在学校时多得多、难得多、甚至无解得多的各种问题,再有没有像GPA一样量化清晰简单易懂的评价标准,遇到讨厌的人再也没法假装无视,人生道路再也不是由小升初——中考——高考这样既定的路线来规划,再也不能想说什么就说什么想做什么就做什么,甚至有些事无论你多么努力,它好像就是成功不了的样子?...

成为社会人,你一定会遇到的四个问题,我们提前为你准备了满分答案供参考,希望能多少帮到你一点。祝你在下一段更艰难、更漫长、更有挑战的旅途中,看到更好的风景!


1 在工作中如何克服对一个人的厌恶情绪?

厌恶情绪是一种情感表现,那么在工作和团队中为什么会对其他人产生厌恶情绪?如果是在基础价值观层面上你们是有着本质的区别,那么好,我们就进行工作中的正常接触好了,厌恶和喜欢都是没有必要的。

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如果不是根本的三观差异,那也许可以转换一个思路:关注对方的可取之处,寻找合作和共赢的方案,通过合作产生的价值来体现和增长自身的价值。至于那些让你不喜欢的地方,与其让它烦扰,不如扔在一边。

2 怎么判断自己是该创业还是该跳槽?我们做选择的时候,第一步需要对自己进行一个分析,我到底要的是什么,要是安全感,自由感,还是掌控感,或者金钱?

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第二步需要对现有状况做一个分析,现在的状态是否与自己想要的吻合,是否能够支持你走向你未来的规划和目标?无论在哪个年龄,我们永远要关注三件事,目标,现状,以及你现在所拥有和得到的是否是那条帮助你从现状走向目标的路。3  老实做事收敛锋芒VS多搞社交八面玲珑如果我的个性并不是那种容易跟不熟悉的人打成一片,那么我是否需要改善这个性格特征?

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老实做事完成任务,搞搞外交八面玲珑,这两件事并不是对立的矛盾体。初入职场的新人,最主要的目标是快速建立自己对新环境的熟悉,同时树立外界对自己的良好评价。而要达成这样的目标,就要用到安肯自由量表的概念,第一步需要完美完成自己应做的工作,第二步能够主动提出可行的建议,第三步通过主动的沟通将与自己相关的价值体现出来,第四步与组织建立良好的授权关系从而达到职场中信任的自由状态,并在这样的状态中拓展自己的能力边界。至于性格特点,我们在职场中应该考虑应该做的是什么,不要因为性格贴标签,找借口,而是寻求符合自己特点的沟通模式,弥补短板,发挥长板,实现发展。
4  文凭在实现个人价值中占比多少?文凭到底有多重要?考取文凭是农村孩子的唯一出路吗?

个人价值是由什么组成的?除了文凭,应该还有你所拥有的知识,技能,经验,资源等,在我们一生的职业发展中的每一个阶段中,这些因素所起的作用是不一样的。

当你刚刚步入社会,还没有更多的经验和资源来展示自己的价值时,文凭是一个降低对方认知成本,能够简单地体现你的价值的标尺,但从长远看,一定是后面的因素会更多地影响你的个人价值。

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所以,文凭是重要的,它可能是初入职场时的一个敲门砖,但我们要知道它不会一直重要,希望我们每一个人都不要停留在别人已经PK经验和资源的时候,我们还想跟别人PK文凭。